任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学及相关专业优先。
2、2年及以上人力资源工作经历，能独立开展招聘模板的工作，有一定的面试能力。
3、形象气质较好，有较强的沟通协调能力、判断力，积极主动，责任心强。
岗位职责：
1、负责招聘渠道拓展和维护并对招聘效果进行分析；
2、负责主管级以下所有岗位招聘工作的开展；
3、负责内部推荐奖励的统计、申请、发放；
4、负责日常行政辅助工作；
5、负责完成领导安排的其它临时性工作。